Arbete Farhågorna kom på skam. Det blev ingen minskad sysselsättning när det blev dyrare att anställa, visar en studie av införandet av minimilöner i Tyskland 2015.

I stället följde positiva effekter i form av ökad produktivitet när personal slussades vidare till mer effektiva företag.

I regioner där lönerna generellt låg lägst innan de lagstadgade minimilönerna infördes försvann många av de minsta företagen. Samtidigt ökade det genomsnittliga företaget i storlek, visar rapporten från brittiska University College London och tyska Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

I dag ligger den tyska minimilönen på 9:19 euro per timme och bedöms beröra cirka 15 procent av de tyska arbetarna.

I EU finns långt gångna förslag på att införa minimilöner för alla länder, något som såväl de svenska politikerna som arbetsmarknadens parter motsätter sig kraftfullt. I Sverige är det fack och arbetsgivare som sätter löner i kollektivavtal, oftast med inbyggda minimilöner, utan någon politisk inblandning.